Ob Sie für mehr Aktienoptionen oder mehr Geld zu verhandeln, wenn Sie einen neuen Job. Wenn Sie helfen, wachsen die Torte, könnten Sie ein Stück Shutterstock. Wenn Sie in der beneidenswerten Position der Verhandlung Ihrer Entschädigung für einen neuen Job, können Sie sich selbst finden Mit zwei Arten von Lohngehalt einschließlich aller Bonus - und Aktienoptionen. Es ist ein phänomenaler Weg, um die Anreize, das Geschäft langfristig zu wachsen, mit den Anreizen des Mitarbeiters auszurichten, sagt Atish Davda, CEO von EquityZen, ein Marktplatz für Investoren, die Aktien von Anfänger-Mitarbeitern kaufen wollen. Sie sagen, Helfen Sie mir, diesen Kuchen zu machen So groß wie möglich, und um Sie zu ermutigen, das zu tun, werde ich Ihnen ein Stück der Pie. Stock Optionen, einfach gesagt, sind die Optionen, um Unternehmensbestände zu einem späteren Zeitpunkt mit einem vereinbarten Preis zu kaufen Wenn Sie Wählen Sie zu kaufen, oder üben Sie Ihre Optionen, können Sie zahlen weniger als der Marktpreis zu eigenen Aktien in einem wachsenden Unternehmen. Wenn das Unternehmen gut geht, können Sie in der Lage, Ihre Aktien zu einem Gewinn zu verkaufen Wenn das Unternehmen doesn t tut Nun, Ihre Optionen sind vielleicht nicht viel wert, oder irgendetwas in diesem Fall, wir spezifisch diskutieren die häufigste Form der Mitarbeiter Eigenkapital, genannt Employee Stock Optionen oder ESOs. So, wenn es um Verhandlungen über Ihre Vergütung Paket kommt, Sollten Sie für mehr Optionen oder mehr cash. T zielen Er antwortet, wie bei den meisten finanziellen Fragen, ist es hängt davon ab. Es hängt davon ab, wo du im Leben bist, sagt Davda Wenn du einen Ehepartner und einen Hund und zwei Kinder hast, vielleicht ist es eine sicherere Wette, um ein größeres Gehalt zu verlangen Wenn du jung bist und nicht so viele Verpflichtungen hast, und du bist wirklich aufgeregt Über das Potenzial dieses Unternehmens, könnte es sich lohnen, für eine größere Anzahl von Optionen zu fragen. Wenn Sie Optionen aus einer etablierten Firma, die s seit einer Weile, und die Aktie ist öffentlich gehandelt, und Sie wissen, seinen Wert und die Wartezeit, je nach Ihrer Position, das könnte ein Szenario, wo Sie sagen, ich gehe Um eine Chance zu bekommen, weniger Gehalt und mehr Optionen zu bekommen, und es könnte mehr Gewinn in der Zukunft geben, sagt Herb White, Gründer und Präsident des Lebens Bestimmte Vermögensstrategien in Colorado. Wenn du in der Lage bist zu verhandeln, musst du schauen Zu dem Unternehmen s Zukunft Flickr WOCinTech Chat. Unlike Ihr Gehaltsscheck oder Bonus hoffentlich, es ist nicht garantiert, wenn Sie jemals eine Einspritzung von Bargeld aus Ihren Optionen sehen, und wenn Sie tun, können Sie sicher sein, wann oder wie viel Deshalb, akzeptieren Optionen ist ein Risiko Während sie vielleicht sehr lukrativ sind, könnten sie auch am Ende halten vernachlässigbare Wert. Startup Unternehmen haben historisch mehr großzügig in Optionen angeboten, weiß sagt, sie versuchen, ihr Geld zu konservieren, um das Unternehmen zu wachsen Von der Mitarbeiter standp Oint, es hängt davon ab, dass Ihr Glaube an diese Firma erfolgreich ist Viele Leute, die mit Firmen wie Microsoft begonnen haben, wurden am Anfang sehr wohlhabend, aber für jedes Unternehmen, das so sehr erfolgreich ist, gibt es wahrscheinlich 10 das aren t Das s Eine individuelle Frage, die ich vielleicht mehr von einem Risiko Taker als die nächste Person, die ich könnte Gehalt jetzt für Optionen zu opfern, weil ich glaube, das Unternehmen hat große future. Adam Nash, CEO der Online-Investitionsplattform Wealthfront weist darauf hin, dass, obwohl es viele sehr echte Gründe gibt Sie könnten das Bargeld benötigen, wenn Sie sich nicht für Eigenkapital interessieren, möchten Sie vielleicht überdenken, sich dem Unternehmen anzuschließen. Die meisten Hyperwachstumsstarts haben eine Vorliebe für Menschen, die mehr Eigenkapital bevorzugen, erklärt er, wenn Sie sagen, dass Sie das implizit was Sie sagen Glaubst du, das Unternehmen wird wirklich wertvoll sein Du würdest das Geld heute für einen Teil des Erfolgs des Unternehmens morgen aufgeben. Die Wahrheit ist, wenn du nicht an die Firma glaubst, musst du fragen, warum du re Beitritt in den ersten Platz, da gibt es so viele andere Unternehmen zu arbeiten for. Nash oft empfiehlt eine Person in Erwägung, die Optionen nehmen zuerst ihre Bargeld-Bedürfnisse zu verstehen, und im Voraus über sie Wenn Sie Aktienoptionen erhalten, werden sie wirklich nicht materiell sein Es sei denn, das Unternehmen tut sehr gut, er warnt, wenn man sich in einem privaten Unternehmen in Anspruch nimmt, das ist nicht Teil Ihres Budgets Sie können Ihre Studenten Darlehen mit ihm bezahlen Es ist am besten zu denken, ob es klappt, könnte es so viel wert sein , Aber nicht auf dieses Geld Tag zu Tag Basis zählen. In beiden Fällen sagt Davda, es ist wichtig, bevor Sie ein Angebot annehmen, und jedes Jahr oder paar Jahre, um sich zu fragen, Was ist mir wichtig in diesem Jahr, oder zwei Jahre ab jetzt ist es Stabilität in bar oder ist es das Potenzial Für eine große Auszahlung in den nächsten fünf, sechs oder sieben years. Do haben Sie eine persönliche Finanzfrage Frage, die Sie gern sehen möchten, auf Business Insider E-Mail yourmoney bei businessinsider dot com. SEE ALSO Hier s, was es bedeutet, Aktienoptionen angeboten werden Ihr Arbeitgeber. Ob Sie für mehr Aktienoptionen oder mehr Geld verhandeln, wenn Sie einen neuen Job machen. Hey Baby, was ist deine Mitarbeiterzahl Eine niedrige Mitarbeiterzahl bei einem berühmten Startup ist ein Zeichen von großem Reichtum Aber du kannst heute nicht anfangen und Angestellter 1 am Platz, Pinterest oder einer der anderen wertvollsten Startups auf der Erde sein Müssen sich einer frühen Phase-Start-up und verhandeln eine große Equity-Paket Dieser Beitrag geht durch die Verhandlungsprobleme bei der Teilnahme an einer Pre-Serie A Seed-finanzierten sehr frühen Phase Startup. Q Isn t es eine sichere Sache Sie haben Finanzierung. Nr Die Erhöhung der kleinen Beträge aus der Samenbühne Investoren oder Freunde und Familie ist nicht das gleiche Zeichen für Erfolg und Wert wie ein Multi-Millionen-Dollar-Serie A-Finanzierung durch Venture-Kapitalisten Laut Josh Lerner, Harvard Business School s VC-Experte, 90 Prozent der neuen Unternehmen don T machen es von der Samenbühne zu einer wahren VC-Finanzierung und am Ende Herunterfahren, weil es So eine Beteiligung in einem Seed-Bühne Startup ist ein noch riskanteres Spiel als die sehr riskante Spiel einer Beteiligung an einem VC-finanzierten Startup. Q Wie viele Aktien sollten Ich bekomme nicht in Bezug auf die Anzahl der Aktien oder die Bewertung von Aktien, wenn Sie sich einer frühen Phase Startup Denken Sie an sich selbst als Spätstadium Gründer und verhandeln für eine bestimmte prozentuale Besitz in der Firma Sie sollten diesen Prozentsatz auf Ihr erwarteter Beitrag zum Wertschöpfungswachstum des Unternehmens. Jeder Bühnenunternehmen erwarten, dass der Wert zwischen Gründung und Serie A dramatisch ansteigt. Beispielsweise ist eine gemeinsame Pre-Money-Bewertung bei einer VC-Finanzierung 8 Millionen und kein Unternehmen kann 8 Millionen werden Unternehmen ohne ein tolles Team So denken Sie über Ihren Beitrag auf diese Weise. Q Wie sollte Frühphasen Startups berechnen meine prozentuale Besitz. Sie werden verhandeln Ihr Eigenkapital als Prozentsatz des Unternehmens s voll verwässert Kapital voll verwässert Kapital die Anzahl der ausgegebenen Aktien An Gründer Gründer Lager die Anzahl der Aktien für Mitarbeiter reserviert Mitarbeiter Pool die Anzahl der Aktien ausgegeben oder versprochen, um andere Investoren Cabrio Notes Es kann auch Warrants outstandin G, die auch enthalten sein sollte Ihre Anzahl von Aktien voll verwässert Kapital Ihre prozentuale Besitz. Be bewusst, dass viele frühen Phase Startups ignorieren Cabrio Notes, wenn sie Ihnen die voll verwässerte Capital-Nummer zu berechnen Ihre Eigentümer Prozentsatz Cabrio Notes werden an Engel ausgestellt Oder Saatgut-Investoren vor einer vollständigen VC-Finanzierung Die Seed-Bühnen-Investoren geben dem Unternehmen Geld ein Jahr oder so, bevor die VC-Finanzierung erwartet wird, und das Unternehmen wandelt die Wandelanleihen in Vorzugsaktien während der VC-Finanzierung mit einem Abschlag von dem Preis pro Aktie gezahlt Von VCs. Since die Cabrio Notes sind ein Versprechen, um Aktien zu vergeben, werden Sie wollen, um das Unternehmen zu bitten, einige Schätzung für die Umwandlung von Cabrio Notes in der voll verwässerten Hauptstadt, um Ihnen zu helfen, genauer zu schätzen Ihre prozentuale Ownership. Q Ist 1 der Standard Equity-Angebot.1 kann für einen Mitarbeiter, der nach einer Serie A-Finanzierung beitreten, sinnvoll sein, aber nicht den Fehler machen zu denken, dass ein Mitarbeiter der frühen Phase Ist das gleiche wie ein Post-Serie A Mitarbeiter. Zunächst wird Ihr Besitz Prozentsatz wird deutlich verdünnt bei der Serie A Finanzierung Wenn die Serie A VC kauft etwa 20 der Firma, werden Sie etwa 20 weniger von der Firma zu besitzen. Zweitens, dort Ist ein großes Risiko, dass das Unternehmen niemals eine VC-Finanzierung nach CB Insights über 39 4 von Unternehmen mit legitimen Saatgutfinanzierung auf die Folgefinanzierung zu erhöhen und die Zahl ist weit niedriger für Samen Angebote, in denen legitime VCs nicht teilnehmen. Don t getäuscht werden von Versprechungen, dass das Unternehmen Geld zu verdienen oder zu schließen, eine Finanzierung Gründer sind notorisch wahnsinnig über diese Angelegenheiten Wenn sie nicht t geschlossen das Geschäft und legte Millionen von Dollar in der Bank, ist das Risiko hoch, dass das Unternehmen wird Laufen aus Geld und können nicht mehr in der Lage sein, Ihnen ein Gehalt zu zahlen Da Ihr Risiko höher ist als ein Post-Serie A Mitarbeiter, sollte Ihr Eigenkapitalanteil höher sein als gut. Q Gibt es etwas Tricky, das ich in meinem Sto aussehen sollte Ck documents. Yes Suchen Sie nach Rückkaufsrechten für ausgegebene Aktien oder Kündigung von Aktienoptionen für Verstöße gegen Nicht-Wettkämpfe oder Missbraucher Klauseln Haben Sie Ihren Anwalt lesen Sie Ihre Dokumente sie, sobald Sie Zugang zu ihnen haben Wenn Sie don t haben Zugriff auf die Dokumente, bevor Sie Ihr Angebot annehmen, fragen Sie die Firma diese Frage. Dafür hat das Unternehmen irgendwelche Rückkaufrechte über meine Aktien oder andere Rechte, die mich daran hindern, das zu besitzen, was ich getroffen habe. Wenn das Unternehmen auf diese Frage antwortet, können Sie verfallen Ihr Eigenkapital, wenn Sie das Unternehmen verlassen oder gefeuert werden Mit anderen Worten, Sie haben unendliche Vesting, wie Sie don t wirklich besitzen die Aktien auch nach ihnen Weste Dies kann als freigegebene Aktienrückkaufrechte, Clawbacks, Nicht-Wettbewerbsbeschränkungen auf Eigenkapital oder sogar genannt werden Böse oder Vampir-Kapitalismus. Die meisten Angestellten, die unter diesem Thema stehen, wissen es nicht, bis sie das Unternehmen entweder bereitwillig verlassen oder nach dem Abfeuern oder warten, um in einer Fusion bezahlt zu werden, die niemals ist Um sie zu bezahlen Das bedeutet, dass sie gearbeitet haben, um Eigenkapital zu verdienen, das nicht den Wert hat, den sie denken, dass es tut, während sie irgendwo anders für echtes equity. Q gearbeitet haben könnte. Was ist fair für die Weste Für Beschleunigung bei Kontrollwechsel Standard-Vesting ist monatlich über vier Jahre mit einer einjährigen Klippe Dies bedeutet, dass Sie verdienen 1 4 der Aktien nach einem Jahr und 1 48 der Aktien jeden Monat danach Aber Weste sollte sinnvoll sein Wenn Ihre Rolle bei der Firma nicht erwartet wird Verlängern Sie sich für vier Jahre, verhandeln Sie für einen Sperrplan, der dieser Erwartung entspricht. Wenn Sie für ein Aktienpaket in Erwartung eines wertvollen Ausstiegs verhandeln, würden Sie hoffen, dass Sie die Möglichkeit haben würden, den vollen Wert des Pakets zu erwerben Werden vor dem Ende Ihrer Wartezeitplan beendet, auch nach einer wertvollen Erwerb, können Sie nicht verdienen den vollen Wert Ihrer Aktien Zum Beispiel, wenn Ihr gesamter Zuschuss ist wert 1 Million Dollar zum Zeitpunkt eines ac Quisition, und Sie haben nur die Hälfte Ihrer Aktien geteilt, würden Sie nur berechtigt sein, die Hälfte von diesem Wert Der Rest würde behandelt werden, aber das Unternehmen stimmt zu, dass es in der Akquisitionsverhandlung behandelt werden Sie können weiterhin diesen Wert in der nächsten Hälfte zu verdienen Von Ihrem Weste Zeitplan, aber nicht, wenn Sie nach der Akquisition beendet werden. Einige Mitarbeiter verhandeln für Doppel-Trigger Beschleunigung bei Änderung der Kontrolle Dies schützt das Recht, den vollen Block von Aktien zu verdienen, da die Aktien sofort übertragen würde, wenn beide der folgenden Sind erfüllt 1. Auslöser nach einer Akquisition, die vor der Vergabe erfolgt voll ausgegeben 2. Auslöser der Mitarbeiter wird im Sinne der Aktienoptionsvereinbarung beendet. Q Das Unternehmen sagt, sie werden entscheiden, die Ausübungspreis meiner Aktienoptionen Kann ich das verhandeln. Das Unternehmen Wird den Ausübungspreis auf den fairen Marktwert FMV setzen, sobald der Vorstand die Optionen für Sie gewährt. Dieser Preis ist nicht verhandelbar, sondern um Ihre Interessen zu schützen Wollen Sie sicher sein, dass sie Ihnen die Optionen ASAP. Let das Unternehmen wissen, dass dies ist wichtig für Sie und Follow-up auf sie nach dem Start Wenn sie verzögern Gewährung Sie die Optionen, bis nach einer Finanzierung oder andere wichtige Veranstaltung, die FMV und die Ausübungspreis wird steigen Dies würde den Wert Ihrer Aktienoptionen durch die Erhöhung des Wertes des Unternehmens zu reduzieren. Erst-Bühne Startups sehr häufig Verzögerung Zuschüsse Sie zucken, dies aus, weil durch Bandbreite oder andere Unsinn Aber es ist wirklich nur Unachtsamkeit über Geben ihren Mitarbeitern, was sie versprochen worden sind. Das Timing und damit der Preis der Stipendien spielt keine Rolle, wenn das Unternehmen ein Versager ist. Aber wenn das Unternehmen in den ersten Jahren großen Erfolg hat, ist es ein großes Problem für einzelne Mitarbeiter, die ich habe Gesehen Einzelpersonen stecken mit Ausübung Preise in den Hunderten von Tausenden von Dollar, wenn sie versprochen wurden Ausübungspreise in den Hunderten von Dollar. Q Was Gehalt kann ich als Frühphasen-Mitarbeiter verhandeln. Wenn Sie sich einer ea Rly-stage Startup, müssen Sie möglicherweise eine unterhalb des Marktgehalts zu akzeptieren Aber ein Startup ist nicht ein Non-Profit Sie sollten bis zu Markt Gehalt, sobald das Unternehmen echtes Geld erhöht und Sie sollten für jeden Verlust des Gehalts belohnt werden und die Risiko, dass Sie verdienen 0 Gehalt in ein paar Monaten, wenn das Unternehmen nicht Geld in einem erheblichen Aktienpreis zu erhöhen, wenn Sie das Unternehmen beitreten. Wenn Sie das Unternehmen beitreten, können Sie sich auf eine Vereinbarung über Ihre Marktrate zu kommen und zustimmen, dass Sie erhalten eine Erhöhung zu diesem Betrag zum Zeitpunkt der Finanzierung Sie können auch fragen, wann Sie sich für das Unternehmen beitragen, um Ihnen einen Bonus zum Zeitpunkt der Finanzierung zu machen, um Ihre Arbeit zu unterhalb der Marktpreise in den frühen Stadien zu machen Das ist natürlich ein Spiel, denn nur ein kleiner Prozentsatz der Seed-Stage-Startups würde es jemals zur Serie A machen und diesen Bonus bezahlen. Q Welche Form von Eigenkapital sollte ich erhalten Was sind die steuerlichen Konsequenzen des Formulars. Bitte verlass dich nicht auf diese als steuerliche Beratung zu deiner besonderen Situation, da sie auf vielen, vielen Annahmen über eine individuelle Steuerlage und die Einhaltung der Gesetze des Unternehmens basieren. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen die Struktur oder die Details falsch entwirft Ihrer Stipendien, können Sie mit Strafsteuern von bis zu 70 konfrontiert werden oder wenn es Preisschwankungen im Jahr des Verkaufs gibt, kann Ihre steuerliche Behandlung anders sein oder wenn das Unternehmen bestimmte Entscheidungen bei der Akquisition, Ihre steuerliche Behandlung kann anders sein Or Sie haben die Idee, dass dies kompliziert ist. Dies sind die meisten privat begünstigten Formen der Eigenkapitalvergütung für eine frühe Bühne Mitarbeiter in der Reihenfolge der am besten zu schlimmsten.1 Tie Restricted Stock Sie kaufen die Aktien für ihren fairen Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung Und eine 83 b Wahl mit dem IRS innerhalb von 30 Tagen abgeben Da Sie die Aktien besitzen, beginnt Ihre Kapitalgewinn Halteperiode sofort Sie vermeiden zu besteuern, wenn Sie die Aktie erhalten und vermeiden Sie gewöhnliche Einkommensteuersätze bei Verkauf von Stock Aber Sie nehmen das Risiko, dass die Aktie wird wertlos oder wird weniger wert sein als der Preis, den Sie bezahlt haben, um es zu kaufen.1 Tie Nicht-qualifizierte Aktienoptionen Sofort frühzeitig ausgeübt Sie frühzeitig die Aktienoptionen sofort und eine 83 b Wahl mit Die IRS innerhalb von 30 Tagen Es gibt keine Spanne zwischen dem fairen Marktwert der Aktie und dem Ausübungspreis der Optionen, so dass Sie keine Steuern vermeiden, sogar AMT bei der Ausübung Sie besitzen sofort die Aktien, die der Veräußerung unterliegen, so dass Sie normale Einkommensteuersätze vermeiden Bei Verkauf von Aktien und Ihre Kapitalgewinne Haltezeit beginnt sofort Aber Sie nehmen das Investitionsrisiko, dass die Aktie wird wertlos oder wird weniger wert sein als der Preis, den Sie bezahlt, um es auszuüben.3 Incentive Stock Optionen ISOs Sie werden nicht besteuert werden, wenn die Optionen werden gewährt, und Sie werden nicht ordentliches Einkommen haben, wenn Sie Ihre Optionen ausüben. Allerdings müssen Sie möglicherweise zahlen Alternative Minimum Tax AMT, wenn Sie Ihre Optionen auf die Ausbreitung zwischen der Messe m ausüben Arket value FMV am Tag der Ausübung und der Ausübungspreis Sie erhalten auch Kapitalgewinnbehandlung, wenn Sie die Aktie so lange verkaufen, wie Sie Ihre Aktie mindestens 1 Jahr nach Ausübung und 2 zwei Jahre nach der Erteilung der ISOs verkaufen.4 Eingeschränkt Stock Units RSUs Sie sind nicht bei der Stipendium besteuert Sie müssen nicht einen Ausübungspreis bezahlen. Aber Sie zahlen die ordentliche Einkommensteuer und FICA Steuern auf den Wert der Aktien am Ausübungsdatum oder zu einem späteren Zeitpunkt je nach Plan des Unternehmens und wann Die RSUs sind abgelehnt Sie haben wahrscheinlich keine Wahl zwischen RSUs und Aktienoptionen ISOs oder NQSO, es sei denn, Sie sind ein sehr frühes Angestellter oder ernsthafte Exekutive und Sie haben die Macht, die Unternehmenshauptstadt zu fahren So, wenn Sie sich frühzeitig anschließen Und sind bereit, etwas Bargeld zu kaufen, um Stammaktien zu kaufen, bitten um Restricted Stock statt.5 Nicht qualifizierte Aktienoption Nicht früh ausgeübt Sie schulden ordentliche Einkommensteuer und FICA Steuern am Tag der Ausübung über die Ausbreitung zwischen dem Ausübungspreis Und die FMV am Tag der Ausübung Wenn Sie die Aktie verkaufen, haben Sie Kapitalgewinn oder Verlust auf die Ausbreitung zwischen dem FMV am Tag der Ausübung und der Verkaufspreis. Q Wer wird mich führen, wenn ich mehr Fragen habe. Stock Option Counsel - Juristische Dienstleistungen für Einzelpersonen Rechtsanwalt Mary Russell berät Einzelpersonen auf Eigenkapitalangebot Auswertung und Verhandlung, Aktienoption Ausübung und Steuerauswahl und Verkauf von Start-Lager Bitte sehen Sie diese FAQ über ihre Dienstleistungen oder kontaktieren Sie sie bei 650 326-3412 oder per Email. How to Verhandeln Sie Ihre Equity-Vergütung in VC-Backed Startups. May 20, 2012 Wie Sie Ihre Equity-Kompensation in VC-Backed Startups. In unserer Arbeit bei Venture-backed Startups zu verhandeln, sind wir erstaunt, wie hart neue Mitarbeiter verhandeln Pay, Vorteile, Arbeitsbereich , Pflichten, Titeln, etc. und nur völlig akzeptieren ihre Equity-Vergütung. So haben wir sechs Fragen, die Sie sehen wirklich schlau und helfen Sie verstehen, Ihre Eigenkapitalvergütung Es kann auch machen Sie viel reicher, wenn Ihr Comp Jeder ist erworben. Assumption Sie haben eine Anreizaktienoption für 100.000 Stammaktien zu einem Ausübungspreis von 0 05 pro Aktie angeboten, der 25 nach dem ersten Jahr und dann monatlich für die nächsten drei Jahre wohnt.1 Wie viele Aktien sind ausstehend Eine voll verwässerte basis.2 Kann ich eingeschränkte Bestände erhalten, anstatt Anreizaktienoptionen.3 Auf der Grundlage der aktuellen Verbrennungsrate, wann ist das Unternehmen geplant, die nächste Rasse des Eigenkapitals zu erhöhen.4 Wird das Unternehmen erfrischen, wenn die nächste Runde ist Erhoben.5 Was ist die Liquidationsvorliebe, die vor den Stammaktien liegt.6 Gibt es eine Beschleunigung der Ausübung einer Änderung der Kontrolle.1 Ihre Scheibe des Kuchens Offensichtlich gibt es einen großen Unterschied in der Größe und dem Wert Ihrer Scheibe, wenn die Pie-Gesamtaktien ausstehen 1M Aktien gegen 100M Aktien Voll verwässert nur konvertiert alle Vorzugsaktien Aktien und Optionsscheine auf Stammaktien.2 Die Antwort wird wahrscheinlich nein sein, aber fragen Sie die Frage sowieso Restricted Stock bedeutet nur, dass Sie actua Lly besitzen die Aktie vs eine Option, um den Bestand mit Beschränkungen zu kaufen, die Zeitplan erwerben Es ist ein viel besseres Abkommen für Steuern.3 Die Antwort darauf ist wichtig, da es eine Hintertür Weise ist, zu fragen, wann das Unternehmen aus Geld heraus läuft .4 Wenn das Unternehmen zusätzliches Eigenkapital aufwirft, geben sie mehr Aktien aus, so dass der Kuchen wächst und dein Slice schrumpft. Dies ist nur ein intelligenter Klang, um zu fragen, ob sie es vorhaben, dich ganz zu machen, indem du dir zusätzliche Optionen verlieh. Das lohnt sich zu verhandeln Ist der Betrag, der an die Anleger gezahlt wird, wenn die Gesellschaft erworben wird, bevor ein Betrag an die Aktionäre gezahlt wird. Es ist oft 1X, was bedeutet, wenn 10M in die Gesellschaft investiert wurde, ist dieser Betrag plus Dividenden das erste gezahlte Geld, bevor irgendetwas fließt Aktionäre, einschließlich Option Inhaber.6 Manchmal werden Unternehmen beschleunigen Ihre unbewohnten Aktienoptionen auf eine Akquisition Dies kann riesig zu verhandeln, wenn Sie eine Akquisition in der nahen Zukunft erwarten. Gutes Glück und denken Sie daran, wenn Sie bekommen haben Bis zu dem Punkt, wo es ein Angebot auf dem Tisch gibt, will das Unternehmen Sie und dies wird das Beste sein und vielleicht nur Zeit, um Ihre Eigenkapitalvergütung zu verhandeln. IRS Circular 230 Disclosure. To sicherzustellen, dass die Einhaltung der Anforderungen durch die IRS verhängt, informieren wir Sie Dass jede in diesem Dokument enthaltene US-Steuerberatung nicht beabsichtigt ist oder verwendet wird, um verwendet zu werden, und kann nicht verwendet werden, um Strafen im Rahmen des Internal Revenue Code zu vermeiden oder ii, eine Verpflichtung zu fördern oder zu einer anderen Partei eine Transaktion zu empfehlen Oder Angelegenheit, die in diesem Dokument enthalten ist. Posted um 22 30h, 07. Dezember. Ordial Aktien sind auch als Aktien Aktien bekannt und sie sind die häufigste Form der Aktie in Großbritannien Eine ordentliche Aktie gibt das Recht an seinen Eigentümer zu teilen in der Gewinne der Gesellschaft Dividenden und bei Stimmabgaben der Gesellschaft zu stimmen Der Restwert der Gesellschaft wird Stammaktie genannt Eine Stimmrechtsaktie, die auch Stammaktien oder eine Stammaktie genannt wird, ist ein Anteil der Aktien, die die Aktie geben Älter das Recht auf Abstimmung über Angelegenheiten der Unternehmenspolitik und die Zusammensetzung der Mitglieder des Board of Directors. Posted bei 14 47h, 10. Dezember. Der Aktien eines Unternehmens ist in Aktien, die insgesamt, die zum Zeitpunkt der Geschäftstätigkeit angegeben sind, aufgeteilt Gründung Zusätzliche Aktien können nachträglich von den bestehenden Aktionären genehmigt und von der Gesellschaft ausgegeben werden. In einigen Rechtsordnungen hat jeder Aktienbestand einen bestimmten Nominalwert, der ein nominaler Buchwert ist, der zur Darstellung des Eigenkapitals in der Bilanz des Unternehmens verwendet wird Jurisdiktionen, jedoch können Aktien der Aktien ohne zugeordnete Nennwert ausgegeben werden. Posted um 18 03h, 12. Dezember. Der Wert eines Unternehmens, gemessen durch die Gesamtzahl der Aktien Aktien ausstehenden Zeiten der Marktpreis jeder Aktie Zum Beispiel, wenn Unternehmen ABC hat 20 Millionen Aktien im Umlauf, und jeder Anteil ist derzeit 100 wert, dann ist die Marktkapitalisierung für ABC 2 Milliarden Im Allgemeinen sind Aktien als große Cap über 5 Milliarden eingestuft, sm Alle Cap unter 1 Milliarde oder Mid Cap alles dazwischen. Posted um 05 23h, 15. Dezember. Die Begriffe Aktien, Aktien und Aktien sind alle verwandt und in vieler Hinsicht beziehen sie sich auf die gleiche Sache in einem Unternehmen Equity ist die breiteste Definition, die sich auf eine konzeptionelle Perspektive des Geschäftswertes, während Aktien ist ein viel spezifischer Begriff, der eine physische Einheit des Wertes definiert Verständnis der Unterschied zwischen den drei Begriffe macht es viel einfacher zu verstehen, Unternehmensstrategien und Investitionsmöglichkeiten. Posted bei 20 41h , 19. Dezember. Die Begriffe Aktien, Aktien und Aktien sind alle verwandt und in vieler Hinsicht beziehen sie sich auf die gleiche Sache in einem Unternehmen Equity ist die breiteste Definition, die sich auf eine konzeptionelle Perspektive des Geschäftswertes, während Aktien ist ein viel Spezifischer Begriff, der eine physische Einheit des Wertes definiert Das Verständnis der Unterschied zwischen den drei Begriffen macht es viel einfacher, Unternehmensstrategien und Investitionsmöglichkeiten zu verstehen. Posted bei 03 24h, 20 Dezembermon Lager ist ein Bestandteil des Gesellschafter-Eigenkapitals auf einer Bilanz des Unternehmens, die das Interesse der Gesellschafter repräsentiert. Posted am 08 31h, 20. Dezember. Wenn ein Unternehmen erwirbt einige seiner eigenen Aktien und hält es anstatt sich zurückzuziehen, werden diese Aktien als Treasury genannt Aktien Die Aktien sind weiterhin genehmigte Aktien und können von der Gesellschaft zu einem späteren Zeitpunkt wieder verwendet werden, aber sie befinden sich derzeit nicht in den Händen von Eigentümern Obwohl die eigenen Aktien in den Statuten zugelassen und an die Eigentümer ausgegeben wurden, sind sie Nicht ausstehend, weil sie nicht von den Besitzern gehalten werden. Wenn das Unternehmen 500 Stammaktien erwirbt und nicht in Rente geht, bleiben seine genehmigten Aktien bei 40.000, die ausgegebenen Aktien bleiben ebenfalls bei 10.000, während die ausstehenden Aktien auf 9.500 fallen 10.000 500 So, wenn ein Unternehmen eigene Aktien hat, unterscheiden sich seine ausgegebenen Aktien von den ausstehenden Aktien Da die Aktien der Aktien nicht in den Händen der Eigentümer liegen, sind diese Aktien nicht el Stimmberechtigt für Aktionäre, noch sind diese Aktien berechtigt, Bardividenden zu erhalten Viele Unternehmen nutzen eigene Aktien für Mitarbeiterbeteiligungspläne, um Anreize für Mitarbeiter zu schaffen Die Unternehmen erwerben eigene Aktien, halten sie bis die Mitarbeiter bestimmte Ziele erreichen und dann verteilen Die Anteile an Mitarbeiter Weiter fortgeschrittene Buchhaltung Kurse diskutieren die Bilanzierung von eigenen Aktien und Arbeitnehmer Leistungen. Posted am 06 02h, 22. Dezember. Wenn Sie Aktien Aktien haben Sie Teil Besitzer eines Unternehmens Wenn das Unternehmen gut macht, ist der Wert Ihrer Lager sollte im Laufe der Zeit steigen Wenn das Unternehmen nicht gut geht, wird der Wert Ihrer Investition sinken. Posted um 09 26h, 23. Dezember. Wenn ein Unternehmen erwirbt einige seiner eigenen Aktien und hält es anstatt sich zurückzuziehen, sind diese Aktien Eigene Aktien Die Aktien sind weiterhin autorisierte Aktien und können von der Gesellschaft zu einem späteren Zeitpunkt wieder verwendet werden, aber sie sind derzeit nicht in den Händen der Besitzer Obwohl die Schatzkammer Aktien wurden in der Satzung zugelassen und an die Eigentümer ausgegeben, sie sind nicht ausstehend, da sie nicht von den Eigentümern gehalten werden. Wenn das Unternehmen 500 Stammaktien erwirbt und nicht in Rente geht, bleiben seine genehmigten Aktien bei 40.000, seine ausgegebenen Aktien bleiben auch bei 10.000, während seine ausstehenden Aktien auf 9.500 10.000 500 fallen. So, wenn ein Unternehmen eigene Aktien hat, unterscheiden sich seine ausgegebenen Aktien von seinen ausstehenden Aktien Da eigene Aktien nicht in den Händen der Eigentümer, diese Aktien sind Sind nicht berechtigt, auf Aktionäre zu stimmen, noch sind diese Aktien berechtigt, Bardividenden zu erhalten Viele Unternehmen nutzen eigene Aktien für Mitarbeiterbeteiligungspläne, um Anreize für Mitarbeiter zu schaffen Die Unternehmen erwerben ihre eigenen Aktien, halten sie, bis Mitarbeiter bestimmte Ziele erreichen und Dann verteilen die Aktien an Mitarbeiter Weiter fortgeschrittene Buchhaltung Kurse diskutieren die Bilanzierung von eigenen Aktien und Mitarbeiter Leistungen. P Osted um 21 53h, 27. Dezember. Illiquide börsennotierte oder private Gesellschaftsanteile, beschränkte oder nicht eingetragene Aktien, Minderheits - oder Mehrheitsaktienblöcke Limited Partnerschaftsinteressen Hedgefonds, Private Equity, Risikokapital Stammaktien sind Beteiligungspapiere, die als Aktienanteile einer öffentlich geführten Gesellschaft ausgegeben werden Als Gruppe können Stammaktiengesellschafter eine Stimmrechtsausübung ausüben, die es ihnen ermöglicht, einen Vorstand zu wählen und über die Unternehmenspolitik zu stimmen, und auf der Grundlage ihres anteiligen Eigentums können sie Dividenden erhalten und eine Kapitalwerbung genießen Das Unternehmen geht bankrott, die Stammaktien sind Junior für alle anderen Klassen von Wertpapieren, so wird nicht ihr Geld erhalten, bis die Anleihegläubiger, Vorzugsaktionäre und andere Schuldner in vollem Umfang von den übrig gebliebenen Vermögenswerten bezahlt worden sind. Dies macht die Stammaktien risikoreicher als die Schulden oder bevorzugt Aktien Die Oberste auf Stammaktien ist, dass sie in der Regel übertreffen Anleihen und Vorzugsaktien in der lon G run Auch in der U K Stammaktien wird manchmal auch Stammaktien genannt.
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